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Data: 06/09/2017
Esperienze professionali (max 40 punti ai fini della valutazione):
• 10 punti per ogni anno di esperienza lavorativa che prevedeva lo svolgimento, nel settore sociale, di attività di ricerca e creazione di nuovi contatti, di scouting per nuove reti, collaborazioni con enti pubblici e/o privati e/o clienti, sul territorio piemontese interessato (Alessandria ed Asti);
• 7 punti per ogni anno di esperienza lavorativa che prevedeva lo svolgimento di attività di ricerca e creazione di nuovi contatti, di scouting per nuove reti, collaborazioni con enti pubblici e/o privati e/o clienti, su territori diversi da quello interessato (Alessandria ed Asti) e/o in settori diversi dal quello sociale;
• 5 punti per ogni anno di esperienza lavorativa che prevedeva lo svolgimento di attività, nel settore sociale, di creazione e organizzazione eventi in tutti i suoi aspetti (amministrativi, segretariali e logistici);
• 3 punti per ogni anno di esperienza lavorativa che prevedeva lo svolgimento di attività di creazione e organizzazione eventi in tutti i suoi aspetti (amministrativi, segretariali e logistici) in settori diversi da quello sociale.
I periodi di attività verranno valutati per le frazioni di anno in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni.
Conoscenze linguistiche (max 10 punti ai fini della valutazione):
• Conoscenza dell’inglese scritta e parlata (B1/B2: Utente autonomo Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue);
• Requisito preferenziale: conoscenza della lingua spagnola e/o francese (B1/B2: Utente autonomo Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue).
Altre competenze utili allo svolgimento dell’incarico (max 30 punti, approfondite e valutate durante il colloquio e con referenze):
• Forte interesse per le tematiche sociali;
• Ottima conoscenza/radicamento sul territorio alessandrino/astigiano;
• Spiccate capacità di creazione e consolidamento reti;
• Buone capacità di presentare e rappresentare l’Organizzazione;
• Spiccate capacità di negoziazione;
• Buone capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Ottime capacità organizzative;
• Capacità di analisi e osservazione;
• Capacità di creare e progettare con una visione di lungo periodo;
• Spiccate capacità comunicative in situazioni complesse e a tutti i livelli (pubblico, privato, locale, nazionale e internazionale);
• Forte predisposizione al risultato e al problem solving.
Come candidarsi
Si prega di inviare la propria candidatura come segue:
• CV in formato PDF massimo 3 pagine, includendo l’autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi della legge n.675/96 e 2/3 nominativi a titolo di referenze. Firmato e datato;
• Lettera motivazionale, massimo 1 pagina.
Invio entro le ore 12.00 del 13 Settembre 2017 via P.E.C. (posta elettronica certificata) all’indirizzo di posta certificata CCM [email protected] o recapito a mano in busta chiusa presso la sede di CCM (Via Ciriè 32/E – 10152 Torino), indicando come oggetto la dicitura “Esperto/a in migrazione nel contesto di Alessandria e Asti”.
CCM – Comitato Collaborazione Medica non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni o la non ricezione di eventuali candidature non spedite da indirizzo PEC, se inviate da caselle di posta elettronica non certificata, in quanto la data di presentazione della domanda non sarà comprovata dal gestore di posta certificata, né la ricezione confermata.
Si precisa che tutti i Curricula pervenuti verranno visionati, ma solo quelli selezionati saranno contattati.
Il processo di selezione sarà condotto dall’ufficio risorse umane con il supporto del referente interno del progetto.
La data e la sede del colloquio saranno comunicati entro il 15 Settembre. L’assenza al colloquio sarà considerata rinuncia alla selezione. Solo ai/alle candidati/e colloquiati/e sarà dato un riscontro sullo stato della candidatura.
A conclusione dei colloqui e della procedura di valutazione, tutti i/le candidati/e che hanno partecipato alla processo di selezione saranno informati dell’esito della stessa via comunicazione email all’indirizzo personale citato nel CV.
Del presente avviso di selezione viene data notizia anche mediante pubblicazione sul sito www.ccm-italia.org.
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i, il Responsabile del procedimento è il Presidente di CCM – Comitato Collaborazione Medica.
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